汉得视野|新语境下,人力资源应如何积极拥抱AI?


在AI赋能、技能优先的新语境下,企业在建设AI时可以采用小步快跑的策略,同时要重视AI应用中的组织文化和合规性!

本月16日,SAP SuccessFactors HR Connect 年度峰会在上海圆满谢幕。本次峰会旨在联结业内领先的HR管理者,共启创新交流盛会。会议聚焦AI+HR的管理应用潜能、SAP SuccessFactors 各行业客户的成功经验以及生态能力等热点话题,吸引数百位人力资源精英深度参与,携手共探中国企业在AI时代的转型与革新之路!


汉得作为SAP的金牌合作伙伴受邀参会,会上汉得信息 HR 数字化赋能事业部总监杨兴先生受邀参与了以「AI赋能技能优先-新语境下的组织人才战略」为主题的圆桌对话。

在对话中,杨兴先生围绕企业在引入AI技术时面临的诸如基础建设、投入产出量化困境和数据合规等挑战展开了深入讨论。他建议在企业AI建设上采用小步快跑的策略,并着重强调了,在拥抱AI的认知转型过程中,人力资源团队要发挥组织变革赋能的文化引导和宣传作用,以及合规机制的重要性。

▲汉得HR数字化赋能事业部总监杨兴

作为企业数字化转型综合服务商,汉得始终紧跟时代趋势,积极应对外部环境的变化和挑战。针对AI时代背景下企业在人力资源管理面临种种问题,汉得秉持着深耕自研的精神,自主孵化出汉得布谷人力资源数字化平台并接入汉得的AIGC技术,通过前沿的数字技术引领业务变革,激发组织活力,持续提升组织管理效能,帮助企业打造人力资源数字化成功的新篇章!

汉得布谷人力资源数字化平台

汉得布谷人力资源数字化平台,是以人力共享平台为牵引,覆盖人力资源组织管理、人员“选用预留”、薪酬服务一体化及面向不同角色的智慧服务。布谷采用微服务架构模式,既可全套完整部署,也可单体微服务独立部署,能够根据企业数字化进程,提供多样化的服务组合。

▲汉得布谷人力资源数字化平台功能架构

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汉得布谷智慧服务平台

汉得布谷智慧服务平台,包含管理者及员工2大服务平台,为员工提供 7*24 的零沟通成本智享服务,增强员工体验;让管理者实时掌握团队信息、人才配置、人力效能等数据,助力高效决策。


最新引入汉得AIGC技术,让更聪明的“大圣”(汉得H-Copilot AI助手)帮助员工快速获取HR政策信息,通过对话完成流程提交等,“大圣”将是你更好的服务助手。同时,汉得布谷智慧服务平台具有可插拔的特点,可集成各类HR后台运营系统。

▲智慧服务平台示例

02

汉得布谷人力资源共享平台

汉得布谷人力资源共享平台,为企业人力资源共享建立一体化、全覆盖的一站式共享工作台,突破系统、部门壁垒;面向不同服务对象,打造千人千面的业务工作台,提供消费级的用户体验。


汉得布谷人力资源共享平台覆盖全流程场景,工作步骤拆解规范SOP,"事找人"流程卡片化、可视化,实现“业务规则、流程设计、系统与数据”闭环。


同时,布谷共享平台可独立部署,适配主流EHR软件,如PeopleSoft,SAP HCM等,在不换核心的情况下,让新一代共享引擎加速企业数字化进程。

▲ HRSSC功能架构

03

通过信创认证

今年3月,汉得布谷人力资源管理软件在经过专家组严格评估后最终顺利通过信创测试认证,并荣获由上海软件行业协会信创工作委员会颁发的“信创产品评估证书”,自此汉得布谷正式加入信创产品大家庭。


截止目前,布谷软件已与多家信创产品完成适配工作,并获取适配证书,未来我们也将持续优化适配,提升产品的信创化适配能力!

▲ 点击了解详细内容

数字时代,AI作为引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术,已成为企业提高工作效率和质量的重要工具,在人力资源领域中同样如此。


汉得作为企业数字化综合服务商,始终致力于成为连接企业管理与数字化技术的桥梁。未来我们将持续优化汉得布谷人力资源数字化平台,深入探索产品中AI能力应用的更多可能性,努力提升布谷的应用体验,为更多企业量身定制国产化的产品与解决方案!



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